Willkommen auf meinen Internetseiten, die Ihnen einen Überblick über mein Angebot und meinen Beratungsansatz geben.

In meinem Fokus als Beraterin steht der Mensch und seine Rolle im Beruf. Ich arbeite mit Einzelpersonen an privaten oder beruflichen Anliegen und auch in Organisationen, Firmen, Teams mit den Anliegen der dort beschäftigten Menschen.

  • Menschen möchten ihre Potenziale nutzen, sich weiter entwickeln und einen Sinn sehen,
    in dem was sie tun.
  • Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen,
    die Herausforderungen annehmen und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren.
  • Führungskräfte sind erfolgreich mit dem Rückhalt einer Unternehmenskultur, die Arbeitssicherheit und körperliche sowie seelische Gesundheit der Mitarbeiter als wesentliche Grundlage des Geschäftserfolgs ansieht.

In diesem Sinne schließt sich der Kreis.

Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung zu unterstützen, mit Führungskräften eine Kultur zu entwickeln, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und Philosophie und Compliance sinnvoll gelebt werden,  nützt sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen in ihrer Zielerreichung.

An diesem wichtigen Baustein zum Erfolg arbeite ich mit Ihnen zusammen.

Beratung und Seminare

Übernahme von Führungsverantwortung, Rollenklärung in Organisationsveränderungen, Neuausrichtung von Teams – an diesen und anderen Themen arbeite ich im Coaching mit Führungskräften und Teams.

Im Rahmen der Organisationsberatung unterstütze ich Führungskräfte darin, bei Veränderung und Weiterentwicklung der Organisation ein Augenmerk auf die beteiligten Menschen zu legen. Besonders der Arbeits- und Gesundheitsschutz als Führungsaufgabe ist dabei zu einem meiner Schwerpunkte geworden. Die Entwicklung einer Unternehmenskultur, in der Sicherheit und Gesundheit von allen Beteiligten gemeinsam gestaltet wird, ist eine komplexe Aufgabe. Die Frage, wer was wie dazu beitragen kann, ist in jedem Unternehmen, jeder Einheit, jedem Team differenziert und individuell zu betrachten, hat aber einen gemeinsamen Bezugsrahmen vor dem Hintergrund psychologischer, verhaltensbezogener Aspekte. Neben der Unfallverhütung  betrachtet die zeitgemäße Gefährdungsbeurteilung auch die Faktoren, die Stress und psychische Belastungen im Arbeitsalltag begünstigen. Dabei gibt es immer auch organisatorisches und verhaltensrelevantes  Verbesserungspotenzial.

Im Zusammenhang mit Organisations- und Teamentwicklung, Veränderungsprozessen, Ausbildung und Gesundheitsschutz konzipiere und leite ich Workshops und Seminare, in denen Mitarbeiter geschult und für ihr berufliches Handeln fit gemacht werden, indem sie das menschliche Verhalten als einen entscheidenden Einflussfaktor verstehen und Möglichkeiten sowie Grenzen der Verhaltensänderung kennenlernen.

Wenn persönliche und berufliche Belange in Einklang zu bringen sind, Veränderungen oder Krisen zu bewältigen sind, Über- oder Unterforderung die Gefahr gesundheitlicher Probleme oder gar Burnout mit sich bringen, biete ich als Heilpraktikerin für Psychotherapie meine Unterstützung bei Prävention und Bewältigung von Krisen an.

Auf Grundlage meines systemischen Beratungsansatzes betrachte ich Ihre Anliegen nicht als Probleme, sondern primär als Möglichkeiten für Wachstum. Ich sehe meine Arbeit als erfolgreich an, wenn ein Perspektivenwechsel gelingt und Sie durch meine Intervention neue Lösungs- und Handlungsansätze entwickeln und in den Alltag übertragen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.