Team Entwicklung / Team Coaching
Für Teams bietet sich eine Beratung an, wenn
- veränderte Prozessabläufe eine Neuorientierung erfordern
- alle Potenziale für eine neue Aufgabe benötigt werden
- sie ganz neu gebildet oder neu zusammengesetzt wurden
- die Zusammenarbeit gestört ist
Team-Coaching ist für mich eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Klienten und Coach auf Augenhöhe. Der Coach ist dabei Experte für den Entwicklungsprozess und die Anleitung der Reflexion durch Feedback, Fragen und Interventionen.
Die Mitglieder eines Teams sind Experten für ihre Themen und Ressourcen und schließlich für ihre Lösungen. Der Schlüssel zur Effektivität eines Teams liegt im Zwischenmenschlichen, in der Akzeptanz der Individualität bei gleichzeitiger Einhaltung verbindlicher Absprachen und dem Streben nach einem gemeinsamen Ziel.
Kreatives Denken zu fördern und ein erweitertes Verständnis für die Organisationsstrukturen zu entwickeln ist der erste Schritt. Sich im geschützten und professionellen Rahmen vom gewohnten Standpunkt zu entfernen und neue Perspektiven der Zusammenarbeit zu erproben, ist für mich der Sinn eines handlungs- und lösungsorientierten Team-Coachings. Über Reflexion der aktuellen Situation, Sichtbarmachung gemeinsamer Werte, wertschätzende Betrachtung des Vorhandenen und konstruktives Erarbeiten neuer Möglichkeiten und Wege entwickelt sich ein Team – im Idealfall zum „Dream-Team“.
Das Team ist ein System im System und hat verschiedene Schnittstellen innerhalb der Gesamt-Organisation. Kommunikation und Transparenz in den Prozessen sind hier die entscheidenden Stellhebel. Weitere Informationen dazu in Organisationsberatung.
Psychologische Beratung, Personalentwicklung & Coaching
Der Mensch steht im Mittelpunkt !
Um diese Aussage mit Leben zu füllen, beauftragen mich
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