Coaching ist für mich eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Klienten und Coach auf Augenhöhe. Der Coach ist dabei Experte für die Prozesssteuerung und Anleitung der Reflexion durch Feedback, Fragen und Interventionen. Die Mitglieder des Teams  sind Experten für ihre Themen und Ressourcen und schließlich für ihre Lösungen.

Kreatives Denken zur fördern und ein erweitertes Verständnis für Organisaionsstrukturen zu entwickeln ist der erste Schritt. Sich im geschützten und professionellen Rahmen vom gewohnten Standpunkt zu entfernen und neue Perspektiven beruflichen Handelns zu erproben, ist für mich der Sinn eines handlungs- und lösungsorientierten Team-Coachings.

Für Teams biete ich Coaching an, wenn

  • veränderte Prozessabläufe eine Neuorientierung erfordern
  • alle Potenziale für eine neue Aufgabe benötigt werden
  • sie ganz neu gebildet oder neu zusammengesetzt wurden
  • die Zusammenarbeit gestört ist

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