Teams sind ein System im (Gesamt-)System und werden zum „Dream-Team“, wenn die Kollegen im Team gut zusammenspielen und wenn das Team im Unternehmen gut aufgestellt ist. Wie Einzelpersonen haben auch Teams eine Teamidentität, ein eigenes Rollenverständnis, ein Selbstbild und sogenannte „blinde Flecken“ und können sich durch Reflexion und  Veränderungsbereitschaft entwickeln.

Für Teams biete ich Coaching an, wenn z.B.

  • veränderte Prozessabläufe eine Neuorientierung erfordern
  • alle Potenziale für eine neue Aufgabe benötigt werden
  • sie ganz neu gebildet oder neu zusammengesetzt wurden
  • die Zusammenarbeit gestört ist
  • ein Team sich und den Stand im Gesamtsystem reflektieren möchte

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