Organisationen und Teams sind lebende Systeme. Und sie sind mehr als die Summe der Kästchen im Organigramm. Sie bestehen aus den Menschen, die dort arbeiten, mit ihrer Arbeitskraft, ihrem Wissen, ihrer Erfahrung, ihrer Kreativität und Motivation.

Deshalb biete ich Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung an,

  • wenn Sie Veränderungen in der Organisationsstruktur vornehmen wollen oder müssen
  • wenn Sie das Gefühl haben, Abteilungen oder Teams arbeiten nicht effektiv
  • wenn Sie Unternehmensteile integrieren oder abstoßen
  • wenn Sie das Potenzial aller Mitarbeiter für die Erreichung neuer Ziele brauchen
  • wenn Sie Interesse an einer Systemdarstellung haben.

Aus meinem systemischen Ansatz heraus betrachte ich nicht nur die Strukturen sondern berücksichtige vor allem die darin bestehenden Beziehungen. Konfrontiert mit diesem Blick von außen finden Sie als Unternehmensleitung Ihre Lösungen unter Einbeziehung der Ihnen durch die Mitarbeiter zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Mit den Ressourcen schonend und gleichzeitig produktivitätssteigernd umzugehen, heißt auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen. Lesen Sie dazu Gesund am Arbeitsplatz.

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